特 休 一定 要 事先 請 嗎、特休天數、特休小時計在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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特 休 一定 要 事先 請 嗎在雇主拒絕員工特休為何違法？要求一次預排年假可以嗎？3重點 ...的討論與評價
另一方面，特休假屬於「有薪假」，也有別於一般的請假性質(註2)，雇主不能強制員工要「檢附請假證明」或「說明理由」才能請休，若拒絕員工請特別休假，可處2-100萬元罰鍰， ...
特 休 一定 要 事先 請 嗎在雇主可拒絕員工申請特休，或要求特別休假須「事先排定」嗎？的討論與評價
雇主提醒或促請勞工事先排定休假，尚無不可，然而仍不得限制勞工僅得一次預為排定、或非於特定期日前排定者不得休假。進一步來說，即便勞工逾雇主指定期限 ...
特 休 一定 要 事先 請 嗎在特休只能提早請？不能事後請嗎？ - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
A: 您好： 按勞動基準法第38條第2項規定：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於 ...
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特 休 一定 要 事先 請 嗎在生病請「特休」還要付證明？網兩派戰翻勞動部有解的討論與評價
事實上，根據《勞動基準法》第38條規定，特別休假是一種「有薪休假」的福利制度，會隨年資遞增。雇主應主動以書面告知勞工特休天數，且特休由勞工自行排定 ...
特 休 一定 要 事先 請 嗎在請特休需事先告知？員工用LINE臨時請二天特休，你能接受嗎 ...的討論與評價
【特休都是必須提前三天告知+寫假單「以前的公司規定」，像這種情形臨時告知的都叫做'事假'。】。 【還好我們隨時請都可以跟上頭講一下說下午要請假就閃了 ...
特 休 一定 要 事先 請 嗎在如果員工集體請特休，雇主可以拒絕嗎？ - 關鍵評論的討論與評價
另一方面，特休假屬於「有薪假」，也有別於一般的請假性質，雇主不能強制員工要「檢附請假證明」或「說明理由」才能請休，若拒絕員工請特別休假，可處2- ...
特 休 一定 要 事先 請 嗎在法律常識-【勞資糾紛】-老闆可以不給假嗎? |台中張思涵律師的討論與評價
根據條文內容，員工特休假可依照自己需求安排，雇主無權干涉，倘雇主因員工請特休而陷入經營困難，可以和勞工協商，但勞工並沒有一定要配合的義務。
特 休 一定 要 事先 請 嗎在他生病請特休被要證明「又不是請病假！」2派戰翻勞動部解答了的討論與評價
事實上，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛先前就解釋，特休假的部分，其實是員工可以自行決定要休哪一天，雇主基本上是不能強制規定勞工要休哪天， ...
特 休 一定 要 事先 請 嗎在生病請特休需不需要證明？2派網友掀論戰，勞動部來解答了！的討論與評價
特休假 是擁有一定年資勞工的權益，員工可自由運用。 ... 「一般正常來說特休都是要事先請假」、「公司規定請病假要證明，那就請乖乖地去開醫生，好奇 ...
特 休 一定 要 事先 請 嗎在【2023 特休懶人包】年假＆特休天數計算、特休換錢 - Yourator的討論與評價
特休 是什麼呢？勞基法怎麼規定特休假？根據台灣勞動基準法第38 條規定：「勞工在同一雇主或公司單位持續工作滿一定 ...